Unimed Cerrado investe no aprimoramento de colaboradores com programa de coaching
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Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento comportamental dos colaboradores, a Unimed Cerrado implementou um programa de coaching interno que estimula o autoconhecimento dos membros da equipe da cooperativa para uma melhor aplicação de novas habilidades adquiridas. O programa, guiado pela gestora de Desenvolvimento Humano da Unimed Cerrado, Lina Oliveira, oferece uma abordagem que vai além das competências técnicas, focando em permitir que os colaboradores sejam capazes de crescer na direção de cargos de liderança.
O coaching corporativo tem se tornado uma ferramenta cada vez mais valorizada no mundo profissional, especialmente para aqueles que almejam cargos executivos.
Diferente de treinamentos e workshops tradicionais, o coaching é descrito pela especialista como uma “jornada” de autoconhecimento e desenvolvimento de competências.
Para entender o contexto
Saúde: Reúne cooperativas dedicadas a serviços de saúde, como assistência médica e odontológica, com profissionais e beneficiários conectados ao cuidado.
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